Breaking News:
Loading...

TLM Preparation

More ...

Sponsored Searches

Teachers Info

More ...

Primary School @TLM/Materials

More ...

High School@TLM/Materials

More ...

Students info

More ...

Academic info

More ...

TLMweb-For Education

General Info

More ...

Monday, April 10, 2023

Air India Air Transport Services Limited (AIATSL) Recruitment 2023 – Apply Online for 495 Handyman, Ramp Service Executive & Other Posts


 AIR INDIA: ఎయిర్‌ ఇండియా-495 ఉద్యోగాలు

న్యూదిల్లీ కేంద్రంగా ఉన్న ఎయిర్‌ ఇండియా ఎయిర్‌పోర్ట్‌ సర్వీసెస్‌ లిమిటెడ్‌(ఏఐఏఎస్‌ఎల్‌) చెన్నై ఇంటర్నేషనల్‌ ఎయిర్‌పోర్ట్‌లో పని చేయుటకు కింది పోస్టుల భర్తీకి దరఖాస్తులు కోరుతోంది.

వివరాలు...

* మొత్తం ఖాళీలు: 495

పోస్టుల వారీగా ఖాళీలు: 

1. కస్టమర్‌ సర్వీస్‌ ఎగ్జిక్యూటివ్‌: 80

2. జూనియర్‌ కస్టమర్‌ సర్వీస్‌ ఎగ్జిక్యూటివ్‌: 64

3. ర్యాంప్‌ సర్వీస్‌ ఎగ్జిక్యూటివ్‌: 121

4. హ్యాండిమ్యాన్‌: 230

అర్హత: 

1. కస్టమర్‌ సర్వీస్‌ ఎగ్జిక్యూటివ్‌: ఏదైనా గ్రాడ్యుయేషన్‌(10+2+3)/ డిప్లొమా ఉత్తీర్ణత.

వయసు: 28 ఏళ్లు మించకూడదు.

జీతభత్యాలు: నెలకు రూ.25980 చెల్లిస్తారు.

2. జూనియర్‌ కస్టమర్‌ సర్వీస్‌ ఎగ్జిక్యూటివ్‌: 10+2/ డిప్లొమా/ గ్రాడ్యుయేషన్‌ ఉత్తీర్ణత.

వయసు: 28 ఏళ్లు మించకూడదు.

జీతభత్యాలు: నెలకు రూ.23640 చెల్లిస్తారు.

3. ర్యాంప్‌ సర్వీస్‌ ఎగ్జిక్యూటివ్‌: ఐటీఐ/ మూడేళ్ల డిప్లొమా ఉత్తీర్ణత.

వయసు: 28 ఏళ్లు మించకూడదు.

జీతభత్యాలు: నెలకు రూ.25980 చెల్లిస్తారు.

4. యూటిలిటీ ఏజెంట్‌ కమ్‌ ర్యాంప్‌ డ్రైవర్‌: ఎస్‌ఎస్‌సీ/ 10వ తరగతి ఉత్తీర్ణత.

వయసు: 28 ఏళ్లు మించకూడదు.

జీతభత్యాలు: నెలకు రూ.23640 చెల్లిస్తారు.

5. హ్యాండిమ్యాన్‌: ఎస్‌ఎస్‌సీ/ 10వ తరగతి ఉత్తీర్ణత.

వయసు: 28 ఏళ్లు మించకూడదు.

జీతభత్యాలు: నెలకు రూ.21330 చెల్లిస్తారు.

దరఖాస్తు ఫీజు: రూ.500.

ఎంపిక విధానం: వాక్‌ఇన్‌ ఇంటర్వ్యూ ఆధారంగా ఎంపిక ఉంటుంది.

ఇంటర్వ్యూ వేదిక: Office of the HRD Department, AI Unity Complex, Pallavaram Cantonment, Chennai -600043.

ఇంటర్వ్యూ తేది: 17, 18, 19, 20.04.2023.

ఇంటర్వ్యూ సమయం: ఉదయం 9 నుంచి మధ్యాహ్నం 12 వరకు.

Website Here

Notification Here

Thanks for reading Air India Air Transport Services Limited (AIATSL) Recruitment 2023 – Apply Online for 495 Handyman, Ramp Service Executive & Other Posts

No comments:

Post a Comment