బ్లూ ఆధార్ కార్డును ఎవరు పొందవచ్చు, ఎలా దరఖాస్తు చేయాలి?
భారతదేశంలో, ఆధార్ కార్డులు చాలా కాలంగా పౌరులకు అవసరమైన పత్రంగా ఉన్నాయి, ఇవి 12-అంకెల ఆధార్ లేదా UID నంబర్‌తో ప్రత్యేక గుర్తింపుగా పనిచేస్తాయి. సాధారణంగా, ఆధార్ కార్డులు పెద్దలకు తెలుపు రంగులో జారీ చేయబడతాయి, అయితే బ్లూ ఆధార్ కార్డ్ అని పిలువబడే ఒక ప్రత్యేక వేరియంట్ ఉంది, ఇది 5 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ వయస్సు ఉన్న పిల్లల కోసం ప్రత్యేకంగా రూపొందించబడింది.
యూనిక్ ఐడెంటిఫికేషన్ అథారిటీ ఆఫ్ ఇండియా (UIDAI) ప్రవేశపెట్టిన బ్లూ ఆధార్ కార్డ్ యువ పౌరుల ప్రత్యేక అవసరాలను తీరుస్తుంది. సాధారణ ఆధార్ కార్డుల మాదిరిగా కాకుండా, పిల్లల కోసం బ్లూ ఆధార్ కార్డ్‌కు ప్రాథమిక జారీ సమయంలో బయోమెట్రిక్ వివరాలు అవసరం లేదు. బదులుగా, ఇది పిల్లల ఫోటో, పేరు మరియు సంరక్షకుని పేరు వంటి ప్రాథమిక సమాచారాన్ని కలిగి ఉంటుంది, కార్డును తల్లిదండ్రుల ఆధార్ నంబర్‌తో లింక్ చేస్తారు.
బ్లూ ఆధార్ కార్డ్ యొక్క చెల్లుబాటు 5 సంవత్సరాల వరకు పొడిగించబడుతుంది, ఆ తర్వాత వేలిముద్రలు మరియు కంటిచూపు వంటి అదనపు వివరాలతో దానిని అప్‌డేట్ చేయాలి. 15 సంవత్సరాల తర్వాత మరోసారి పునరుద్ధరణ అవసరం, పిల్లల పెరుగుతున్న కొద్దీ సమాచారం ప్రస్తుతానికి ఉండేలా చూసుకోవాలి.
బ్లూ ఆధార్ కార్డ్ కోసం దరఖాస్తు చేయడానికి, తల్లిదండ్రులు తప్పనిసరిగా ఆధార్ ఎన్‌రోల్‌మెంట్ కేంద్రాన్ని సందర్శించి, తల్లిదండ్రుల ఆధార్ కార్డ్, చిరునామా, పిల్లల జనన ధృవీకరణ పత్రం మరియు ఫోటోగ్రాఫ్‌ను సమర్పించాలి. అదనంగా, తల్లిదండ్రుల మొబైల్ నంబర్‌ను పిల్లల ఆధార్ కార్డ్‌కి లింక్ చేయాలి. రిజిస్ట్రేషన్ ప్రక్రియ పూర్తయిన తర్వాత, రికార్డుల ధృవీకరణ జరుగుతుంది మరియు రిజిస్టర్డ్ మొబైల్ నంబర్‌కు నిర్ధారణ సందేశం పంపబడుతుంది.
ధృవీకరణ తర్వాత, ఒక రసీదు స్లిప్ అందించబడుతుంది మరియు 60 రోజులలోపు, పిల్లలు వారి బ్లూ ఆధార్ కార్డ్‌ని అందుకుంటారు. ముఖ్యంగా, దరఖాస్తు ప్రక్రియతో అనుబంధించబడిన రుసుము లేదు, ఇది అన్ని కుటుంబాలకు అందుబాటులో ఉంటుంది.
ఈ చొరవ చిన్న వయస్సు నుండి ప్రతి బిడ్డకు గుర్తింపు పొందిన గుర్తింపును కలిగి ఉండేలా చూడటం, వివిధ ప్రభుత్వ పథకాలలో వారిని చేర్చడానికి వీలు కల్పిస్తుంది. బ్లూ ఆధార్ కార్డ్ పిల్లల గుర్తింపు ప్రక్రియను క్రమబద్ధీకరించడమే కాకుండా దేశం యొక్క భావి పౌరుల సమగ్ర అభివృద్ధి మరియు శ్రేయస్సులో కీలక పాత్ర పోషిస్తుంది.
Thanks for reading Who can get Blue Aadhaar card, how to apply?
No comments:
Post a Comment