UPS vs NPS: Which is better for employees? New pension scheme from April 2025!

 UPS vs NPS: ఉద్యోగులకు ఏది మంచిది? ఏప్రిల్ 2025 నుంచి కొత్త పెన్షన్ స్కీమ్!

సెంట్రల్ గవర్నమెంట్ ఉద్యోగులకు యూనిఫైడ్ పెన్షన్ స్కీమ్ (UPS) ఉంది. ఇది NPS (నేషనల్ పెన్షన్ సిస్టమ్) కి ప్రత్యామ్నాయం గా అందుబాటులో ఉంటుంది. ఉద్యోగులు ఒకసారి UPS లోకి మారే అవకాశాన్ని పొందుతారు.

ఇప్పుడు UPS, NPS మధ్య మీరు ఏది ఎంచుకోవాలో అర్థం చేసుకుందాం. 2024 జూలై నెలలో యూనియన్ బడ్జెట్ ప్రకటించాక, గవర్నమెంట్ UPS ను ఆమోదించింది. 2004 జనవరి లో, NPS పాత పెన్షన్ స్కీమ్ (OPS) ను తొలగించి, మార్కెట్ ఆధారిత బెనిఫిట్ స్కీమ్‌ను ప్రవేశపెట్టింది. NPS ప్రారంభంలో విరోధం ఎదురైనప్పటికీ, దీన్ని ఆర్థిక పరంగా మెరుగైన నిర్ణయంగా పరిగణించారు. అంతేకాదు, కొన్ని రాష్ట్రాలు NPS ను తిరస్కరించి OPS కే మళ్లాయి. అయితే, BJP ప్రభుత్వానికి UPS ప్రకటించడం ప్రభుత్వానికి ఓ ముద్రగా మిగిలింది.

UPS అంటే ఏమిటి?

UPS పై సాధారణ వివరాలు పబ్లిక్ కు అందుబాటులో ఉన్నాయి, కానీ కొన్ని ముఖ్యమైన అంశాలు ఇంకా ప్రకటించలేదు. UPSను 2025 ఏప్రిల్ 1 నాటికి అమలులోకి తెచ్చే అవకాశం ఉంది. ఉద్యోగులు ఒకసారి UPS లోకి మారే అవకాశం పొందుతారు. UPS ఉద్యోగులకు వారి గత 12 నెలల సగటు జీతం 50% వరకు భరోసా పెన్షన్ ఇస్తుంది. అయితే, 25 సంవత్సరాల సర్వీస్ కలిగిన ఉద్యోగులకే పూర్తిగా అందుతుంది.

కుటుంబ పెన్షన్: ఉద్యోగి మరణించినా, అతని కుటుంబం 60% పెన్షన్ పొందగలదు. UPS కనిష్ఠ పెన్షన్ 10,000 రూపాయలు అందిస్తుంది, ఉద్యోగి 10 సంవత్సరాలు పనిచేసిన తర్వాత దీనికి అర్హులు. ఉద్యోగి ప్రాథమిక జీతం, డీఏ (Dearness Allowance) 10% కాంట్రిబ్యూట్ చేస్తాడు, ప్రభుత్వం 18.5% కాంట్రిబ్యూట్ చేస్తుంది. ద్రవ్యోల్బణ నిరోధిత పెన్షన్ UPS ఒక ముఖ్యమైన లక్షణం ఇది. పెన్షన్ మొత్తం ద్రవ్యోల్బణాన్ని అనుసరించి సర్దుబాటు అవుతుంది. ప్రతి ఆరు నెలల సర్వీస్‌కు ఉద్యోగికి ఒక దశాంశ జీతం లంప్ సం గా ఇస్తారు. UPS, OPS పోల్చితే, UPS కొంచెం సుదీర్ఘ ప్రయోజనాలను అందిస్తుంది. OPS లో ఉద్యోగి ఎటువంటి కాంట్రిబ్యూషన్ చేయకుండానే పెన్షన్ పొందుతాడు. అయితే UPS లో ఉద్యోగి కాంట్రిబ్యూట్ చేయాల్సి ఉంటుంది.

UPS vs NPS: UPS కంటే NPS వేరేలా ఉంటుంది. NPS లో మార్కెట్ ఆధారిత స్కీమ్ ఉంటుంది, ఇది అనిశ్చిత లాభాలు ఇచ్చే అవకాశం ఉంది, కానీ UPS లో ఖచ్చితమైన పెన్షన్ ఉంటుంది. NPS లో 10% ఉద్యోగి కాంట్రిబ్యూట్ చేస్తాడు, అలాగే ప్రభుత్వం 14% కాంట్రిబ్యూట్ చేస్తుంది. UPS లో, ప్రభుత్వ భాగం 18.5% ఉంటుంది. NPS లో పెట్టుబడులను మార్చుకోవడానికి సులభం ఉంటుంది, కానీ UPS లో వివరాలు ఇంకా క్లియర్ కావాల్సి ఉంది. UPS లో పన్ను లాభాలు ఇంకా స్పష్టతకు రాలేదు. NPS లో ఉద్యోగి, ప్రభుత్వ కాంట్రిబ్యూషన్లపై పన్ను ప్రయోజనాలు పొందుతారు. UPS లో పెన్షన్ ఖచ్చితంగా ఉంటుంది, కానీ NPS లో మార్కెట్ ప్రదర్శన ఆధారంగా పెన్షన్ ఉంటుంది.

పరిశీలించాల్సిన అంశాలు: UPS ను ఎంచుకోవడం లేదా NPS ను ఎంచుకోవడం ఎప్పటికీ ఒక సులభమైన నిర్ణయం కాదు. NPS మార్కెట్ ఆధారితంగా ఉంటుంది, అంటే లాభాలు మారుతూ ఉంటాయి. కానీ UPS భరోసా పెన్షన్ తో మీకు ఒక స్థిరమైన ఆదాయం ఉంటుంది. NPS ఒక పెద్ద లాభం ఇచ్చే అవకాశం కల్పించగలదు, కానీ UPS మీకు సురక్షితమైన పెన్షన్ ను ఇస్తుంది. మొత్తంగా, UPS మీకు నిశ్చితమైన పెన్షన్ ఇస్తుంది. అయితే మీరు రిస్క్ తీసుకోవడానికి సిద్ధంగా ఉంటే, NPS మీకు మంచి లాభాలు తెస్తుంది.

Thanks for reading UPS vs NPS: Which is better for employees? New pension scheme from April 2025!